O que diz a Lei sobre: Férias Coletivas
As Férias Coletivas são um período de folga concedido a toda a empresa ou todos os funcionários de certo departamento. Elas possibilitam a diminuição dos custos operacionais em períodos de pouca produtividade, além de permitir que, pelo menos, uma parte da equipe aproveite o período do final de ano – época que normalmente são concedidas […]
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Entenda o que são as medidas de Saúde e Segurança do Trabalho
O Dia Mundial da Saúde é celebrado no dia 07 de abril, a data foi oficializada no ano de 1950, pela Organização Mundial de Saúde (OMS) e seu principal objetivo é a conscientização da população sobre como a saúde e qualidade de vida são tópicos indispensáveis no dia a dia. Dessa maneira, pensando nos trabalhadores brasileiros, […]
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Transtornos mentais X Trabalho
Os problemas de saúde mental tem sido cada vez mais comuns no mundo. Aqui no Brasil, segundo uma pesquisa feita pela OMS em 2019, 86% dos brasileiros sofrem com algum transtorno mental, como ansiedade e depressão. Além disso é o país com o maior número de pessoas ansiosas, 9,3% da população. No ambiente de trabalho, segundo a International Stress Management Association (Isma-BR), 20% dos funcionários trabalham […]
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Rescisão Consensual
Na Reforma Trabalhista de 2017 estão inclusas algumas mudanças em relação a demissão consensual, definidas a fim de evitar práticas ilegais que eram feitas entre empregados e empregadores, como é o caso do comum acordo entre as partes. A rescisão por comum acordo tem as seguintes consequências: O funcionário recebe a multa do FGTS, correspondente […]
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Não segurados obrigatoriamente, precisam continuar pagando INSS?
Sim! Esta contribuição não é calculada em cima do faturamento da empresa, ele leva apenas o valor do salário mínimo em consideração para aplicação do cálculo. Lembrando que ela deve ser paga juntamente com os outros impostos do DAS (Documento de Arrecadação Simplificada). Em caso de utilização do benefício de auxílio-doença ou de salário-maternidade, não […]
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