Entenda quais as condições para ter direito ao Descanso Semanal Remunerado (DSR)

Você sabe o que é DSR? Essa sigla se refere ao Descanso Semanal Remunerado, que é um direito que o trabalhador possui ao desempenhar sua função de carteira assinada. Mas, além disso, o trabalhador deve ter a sua jornada integral de trabalho, sem atrasos ou faltas injustificadas. Esse direito é garantido por lei, no artigo 67 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

É chamado repouso semanal remunerado porque o trabalhador que cumpre sua jornada integralmente sem atrasos ou faltas injustificadas, têm direito a pelo menos um dia de descanso toda semana e recebe pelo dia não trabalhado. O descanso a ser gozado em um ou dois dias dependerá da jornada de trabalho contratada.

O empregador não poderá descontar do descanso semanal a falta justificada por atestado médico, apenas as faltas injustificadas naquela semana correspondente.

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